- Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя.
- Условия, обязательные для включения в трудовой договор: конкретное место работы, дата начала работы, наименование должности, специальности, профессии, квалификации; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда; режим рабочего времени и времени отдыха; условия оплаты труда; виды и условия социального страхования.
- Документы, необходимые для заключения трудового договора: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учёта; документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
- Виды трудовых договоров: срочные и бессрочные.
- Прекращение трудового договора возможно по инициативе работника; по инициативе работодателя; по соглашению сторон и др.
Обществознание • 7 класс
1431
Трудовой договор. Рабочее время и время отдыха
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках