- В Конституции РФ закреплено право на труд. Конституцией РФ не предусмотрена обязанность трудиться. Каждый самостоятельно, исходя из своих способностей, жизненных целей и интересов, выбирает профессию, вид трудовой деятельности.
- Трудовой договор – это добровольное соглашение между работодателем и работником, устанавливающее их взаимные права и обязанности.
- Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
- Приём на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора.
- Работник имеет право на отдых, на достоверную информацию об условиях труда, на своевременную выплату заработной платы и др.
- Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда и др.
- Работодатель вправе поощрять работников, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности и др.
- Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать работникам равную оплату за равный труд и др.
Обществознание • 7 класс
661
Стороны трудовых отношений, их права и обязанности
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках