Трудовое право • 21 класс

Дисциплинарный проступок и виды дисциплинарных взысканий

Дисциплинарный проступок — это виновное противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.
Виды дисциплинарных взысканий:
- замечание — самая мягкая форма взыскания;
- выговор — более строгая мера;
- увольнение — крайняя мера дисциплинарного воздействия.
Правовые гарантии:
- соблюдение процедуры;
- учёт тяжести проступка и обстоятельств совершения;
- учёт предшествующей работы.
Особые случаи:
- повторное нарушение — возможность ужесточения меры;
- тяжкие последствия — право на немедленное увольнение;
- специальные основания — дополнительные взыскания для отдельных категорий работников.
Важно:
- за один проступок применяется только одно взыскание;
- работник вправе обжаловать взыскание;
- снятие взыскания возможно досрочно;
- наличие взыскания не исключает материальной ответственности.

Было полезно?