Трудовое право • 21 класс

Порядок наложения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное производство — это регламентированная законом процедура привлечения работника к ответственности за нарушение трудовой дисциплины.
Процедура наложения дисциплинарного взыскания:
- фиксация факта нарушения;
- составление акта (или иного документа, подтверждающего факт нарушения);
- ознакомление работника с актом (с соответствующей подписью работника);
- получение объяснений от работника (в письменной форме);
- оценка обстоятельств;
- принятие решения;
- оформление приказа.
Сроки применения:
- срок обнаружения — не позднее 1 месяца со дня выявления;
- срок действия — 1 год с момента применения;
- срок обжалования — 3 месяца с момента ознакомления.
Важно:
- в случае отказа работника подписываться в ознакомлении с актом, комиссия должна этот факт зафиксировать документально (указать об отказе в ознакомлении);
- отказ работника предоставлять объяснительную приравнивается к признанию вины.

Было полезно?