- Требования к составлению акта о проступке:
- обязательные реквизиты (наименование организации, дата и место составления, номер документа, время фиксации нарушения);
- содержательная часть (описание нарушения, ФИО и должности участников, свидетели происшествия, ссылки на нарушенные нормы).
- Структура объяснительной записки работника:
- адресат;
- название документа;
- описание обстоятельств;
- подпись работника;
- дата составления.
- Важно:
- объяснительная предоставляется в письменной форме;
- срок предоставления объяснительной – 2 рабочих дня;
- срок составления акта о нарушении работника – незамедлительно после обнаружения проступка;
- срок применения дисциплинарного взыскания – не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка;
- право работника на отказ в предоставлении объяснительной (но это не снимает ответственность за нарушение).
Трудовое право • 21 класс
2
Требования к составлению актов о дисциплинарных проступках, объяснительных работников
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках