- Правовые основания (источники) трудового законодательства — совокупность официальных документов, включающих правовые нормы по регламентации трудовых взаимоотношений и смежных вопросов.
- Отличительные черты правового регулирования в сфере труда:
- баланс интересов сторон процесса — трудящихся и нанимателей;
- профсоюзное влияние при формировании правовых документов;
- комплексный подход к регулированию — от общегосударственного до внутрикорпоративного уровня;
- международный компонент в правовом поле;
- гарантированный минимум трудовых прав на государственном уровне.
- Система источников трудового права:
- основной закон государства — Конституция РФ;
- международные документы (акты) по труду;
- федеральное законодательство (ТК РФ и сопутствующие законы);
- подзаконные акты (указы Президента РФ, постановления Правительства, ведомственные акты и др.);
- региональное законодательство — нормативные акты субъектов федерации;
- договорные акты (коллективные договоры, соглашения и др.);
- локальные нормативные акты (правила внутреннего распорядка, положения организаций (например, об оплате труда) и др).
Трудовое право • 21 класс
33
Понятие и особенности источников трудового права. Система источников трудового права
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках