- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – это основной источник трудового права в РФ. Обладает приоритетным статусом в иерархии нормативных документов.
- Ключевые сферы регулирования:
- основные принципы трудовых отношений в РФ;
- требования к трудовому договору, регулирование вопросов рабочего времени и времени отдыха;
- оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации, охрана труда, защита трудовых прав.
- Подзаконные нормативные акты – это источники трудового права, которые занимают подчинённое положение по отношению к Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) и другим ФЗ.
- Виды подзаконных нормативных актов в сфере трудового права:
- указы Президента РФ – регулируют общественные отношения в сфере труда;
- постановления Правительства – принимаются на основе и во исполнение ТК;
- нормативно-правовые акты органов исполнительной власти – издаются в пределах своих полномочий;
- нормативные правовые акты органов местного самоуправления – принимаются в пределах компетенции органов местного самоуправления;
- локальные нормативно-правовые акты – акты организаций и предприятий.
Трудовое право • 21 класс
14
Трудовой кодекс РФ. Подзаконные нормативные правовые акты
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках