- Ликвидация организации — процесс прекращения деятельности юридического лица, влекущий за собой увольнение всех работников без исключения.
- Сокращение штата — организационная мера, направленная на уменьшение количества штатных единиц или численности работников по определённым должностям.
- Процедура увольнения при ликвидации организации или сокращении:
- официальное решение о ликвидации или сокращении численности штата работников;
- уведомление работников (не менее чем за 2 месяца);
- информирование службы занятости;
- оформление документов на увольнение и расчёт с работниками.
- Основные гарантии работника при расторжении трудового договора при ликвидации организации или сокращении численности штата:
- получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка;
- сохранение заработка на период трудоустройства (производится до тех пор, пока работник не устроится на новое место, но не более чем за 2 месяца с зачётом выплаченного выходного пособия).
- Категории лиц, не подлежащих сокращению:
- единственные кормильцы в семье;
- женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет и беременные женщины;
- лица, получившие увечья на производстве;
- инвалиды боевых действий.
Трудовое право • 21 класс
7
Расторжение трудового договора при ликвидации организации и сокращении штата организации
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках