- Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, заключаемый работниками и работодателем (ст. 40 ТК РФ).
- Коллективное соглашение — правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений, заключаемый на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях (ст. 45 ТК РФ).
- Соглашения могут быть двусторонними (работники — работодатели) либо трёхсторонними (с участием органов власти).
- Виды соглашений (ст. 45 ТК РФ):
- генеральное (федеральный уровень);
- межрегиональное (два и более субъекта РФ);
- региональное (уровень субъекта РФ);
- отраслевое (межотраслевое);
- территориальное (муниципальный уровень).
- Стороны коллективного договора и соглашения:
- от работников — профсоюзы или иные избранные представители;
- от работодателей — руководитель организации (в коллективном договоре) или объединения работодателей (в соглашениях).
Трудовое право • 21 класс
140
Понятие коллективных договоров и соглашений и их стороны
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках