- Законодательство о занятости – это система нормативно‑правовых актов, регулирующих отношения в сфере трудоустройства, защиты от безработицы и содействия трудовой реализации граждан.
- Базовым правовым актом в данной сфере выступает Федеральный закон №565 от 12.12.2023 «О занятости населения в РФ», который формирует фундаментальные основы государственной политики в области трудовых отношений.
- Ключевая цель – обеспечение баланса интересов:
- работников (право на труд, защиту от необоснованного увольнения);
- работодателей (свобода найма, оптимизация кадрового состава);
- государства (снижение безработицы, рост занятости).
- Основные институты законодательства о занятости населения:
- служба занятости (регистрация безработных, поиск вакансий, обучение и консультирование граждан);
- цифровая экосистема (портал «Работа в России»);
- социальная поддержка (обязательство работодателей резервировать рабочие места для особых категорий (например, инвалидов));
- программы содействия занятости (обучение, субсидирование);
- защита от безработицы;
- органы исполнительной власти субъектов РФ.
Трудовое право • 21 класс
4
Характеристика законодательства о занятости населения
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках