- Формы социального партнёрства представляют собой конкретные способы взаимодействия между участниками социально-трудовых отношений для достижения согласованности интересов.
- Основные формы реализации партнёрства:
- коллективные переговоры — процесс обсуждения условий труда, заключения коллективных договоров и соглашений;
- консультации — обмен мнениями по вопросам трудовых отношений;
- участие работников в управлении организацией;
- участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.
- Органы социального партнерства:
- комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (создаются на федеральном, региональном, отраслевом, территориальном уровнях и на локальном уровне);
- представительные органы работников (профсоюзы, иные представители, избираемые работниками);
- объединения работодателей (представляют интересы работодателей в социальном партнёрстве).
Трудовое право • 21 класс
124
Формы социального партнерства. Органы социального партнерства (профсоюзы, советы трудового коллектива)
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках