- Содержание трудового договора — это совокупность условий, определяющих права и обязанности сторон трудовых отношений.
- Специфические особенности отдельных условий трудового договора:
- оплата труда устанавливается в соответствии с системой оплаты организации;
- рабочее время определяется с учётом норм ТК РФ;
- время отдыха регламентируется законодательством;
- гарантии предоставляются в соответствии с законом.
- Классификация условий по способу правового регулирования: императивные устанавливаются законом в обязательном порядке, а диспозитивные определяются сторонами по соглашению в пределах закона.
- В соответствии со ст. 57 ТК РФ условия трудового договора делятся на:
