- Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции при обеспечении работодателем условий труда (ст. 56 ТК РФ).
- Признаки трудового договора (ст. 15, 56 ТК РФ):
- личное выполнение работы по определенной трудовой функции;
- подчинение правилам внутреннего трудового распорядка;
- обязанность работодателя обеспечить условия труда.
- Виды трудовых договоров по сроку действия:
- бессрочный договор — заключается на неопределённый срок;
- срочный договор — на срок до 5 лет (заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределённый срок).
- Виды трудовых договоров по характеру работы:
- основной договор — для постоянной работы;
- договор по совместительству (внутреннему/внешнему) — для дополнительной занятости.
- Стороны трудовых договоров:
- работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения;
- работодатель — физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения.
- Дистанционная работа (гл. 49.1 ТК РФ) — выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя с использованием информационно-телекоммуникационных сетей.
Трудовое право • 21 класс
191
Понятие, виды, стороны трудового договора
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках