- Работодатель – это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных ТК РФ, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделённый правом заключать трудовые договоры.
- Основные права работодателя (ст. 22 ТК РФ):
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры;
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
- поощрять работников за добросовестный труд;
- требовать от работников исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу;
- привлекать работников к дисциплинарной ответственности и др.
- Основные обязанности работодателя (ст. 22 ТК РФ):
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты;
- предоставлять работу, обусловленную трудовым договором;
- обеспечивать безопасность и условия труда;
- выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки;
- создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией;
- возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением трудовых обязанностей и др.
Трудовое право • 21 класс
211
Права и обязанности работодателей
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках