- Трудовые правоотношения представляют собой особую разновидность общественных отношений, возникающих между работником и работодателем на основе трудового договора.
- Структура трудовых правоотношений:
- участники взаимодействия (субъекты — работник и работодатель);
- предмет регулирования (объект — трудовая функция работника);
- нормативное наполнение (содержание — права и обязанности сторон);
- правоустанавливающие обстоятельства (юридические факты — основания возникновения правоотношений).
- Содержание правоотношений:
- права работника (на своевременную оплату, на отдых и т.д.);
- обязанности работника (выполнение трудовых функций, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка);
- права работодателя (организация труда, требование исполнение обязанностей);
- обязанности работодателя (создание безопасных условий труда, соблюдение трудового законодательства).
- Возникновение и прекращение юридических правоотношений выражается в юридическом факте (избрание на должность, заключение трудового договора, расторжение трудового договора по какому-либо основанию и др.).
Трудовое право • 21 класс
2
Понятие и содержание трудовых правоотношений
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках