- Участники трудовых правоотношений (субъекты) – это физические и юридические лица, наделённые в соответствии с трудовым законодательством определённым комплексом прав и обязанностей.
- В зависимости от характера участия в трудовых отношениях бывают:
- основные субъекты (к ним относятся работники и работодатели);
- дополнительные субъекты (центры занятости населения, профсоюзы и др.).
- Субъекты трудового права:
- работники (физические лица, обладающие трудовой правосубъектностью);
- работодатели (юридические лица или физические лица – ИП, самозанятые, а также государственные или муниципальные структуры);
- социальные партнёры (профсоюзы, объединения работодателей, представительные органы работников (например, советы трудового коллектива));
- органы по разрешению трудовых споров (комиссии по трудовым спорам, суды, примирительные органы, которые участвуют в урегулировании трудовых споров);
- органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (Федеральная инспекция труда, прокуратура).
- Эффективное функционирование трудового права возможно только при чётком определении правового положения всех участников трудовых отношений и соблюдении баланса их интересов.
Трудовое право • 21 класс
4
Понятие и классификация субъектов трудового права, их виды
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках