- Защита трудовых прав — это совокупность мер, направленных на защиту прав работников в рамках трудовых отношений. Текущее законодательство гарантирует работникам право на работу и достойные условия её выполнения, оплату труда и социальные гарантии.
- Особенности трудовых правоотношений могут отличаются для несовершеннолетних работников. Они могут иметь ограничения в определённых видах работ, имеют право на дополнительные отпуска, а также требуют особенной защиты в трудовых отношениях.
- Правила приёма несовершеннолетнего работника на работу предусматривают, что ребёнок-работник может быть принят на работу только с письменного согласия родителей, опекуна, попечителя или уполномоченного ими органа. Работодатели обязаны соблюдать эти правила и не нарушать прав работника на равный доступ к труду.
- Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников:
- запрещено применение труда на работах с вредными, опасными условиями труда, на подземных работах, на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию;
- запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
- запрещено назначать испытание при приёме на работу;
- обязательно прохождение предварительного медицинского осмотра;
- обязательно предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 31 календарный день в любое удобное время.
Обществознание • 11 класс
7
Защита трудовых прав. Особенности трудовых правоотношений несовершеннолетних работников
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках