- Заработная плата — это факторный доход, выраженный в виде денежных средств и получаемый за труд.
- Факторы, влияющие на размер заработной платы:
- сложность профессии;
- редкость труда;
- опасность профессии/опасность условий труда;
- значимость (полезность) труда для общества и государства;
- качество и количество трудовой деятельности;
- уровень образования и квалификация работника.
- Квалификация — это уровень знаний, умений и навыков в какой-либо профессии.
- Заработная плата в одной и той же профессии может различаться в зависимости от региона страны.
- Виды оплаты труда работника:
- сдельная — это плата, которая зависит от объёма выполненной работы за определённый срок;
- повременная (оклад) — это плата, которая зависит от количества отработанного времени.
- Для усиления трудовой мотивации применяют премиальную систему за количество сделанной работы или за качественную работу.
Обществознание • 8 класс
1040
Оплата и стимулирование труда
Было полезно?
Рекомендуем
Вы учитель или ученик?
Познакомьтесь с нашим образовательным онлайн-сервисом с тысячами интерактивных работ
Учителю
Удобно проводить уроки в классе, назначать работы на дом и анализировать результаты всего класса или конкретных учеников
Ученику
Самостоятельно изучать новые и повторять пройденные темы, готовиться по индивидуальной траектории и оценивать результаты на наглядных графиках