Обществознание • 8 класс

Оплата и стимулирование труда

Заработная плата — это факторный доход, выраженный в виде денежных средств и получаемый за труд.
Факторы, влияющие на размер заработной платы:
- сложность профессии;
- редкость труда;
- опасность профессии/опасность условий труда;
- значимость (полезность) труда для общества и государства;
- качество и количество трудовой деятельности;
- уровень образования и квалификация работника.
Квалификация — это уровень знаний, умений и навыков в какой-либо профессии.
Заработная плата в одной и той же профессии может различаться в зависимости от региона страны.
Виды оплаты труда работника:
- сдельная — это плата, которая зависит от объёма выполненной работы за определённый срок;
- повременная (оклад) — это плата, которая зависит от количества отработанного времени.
Для усиления трудовой мотивации применяют премиальную систему за количество сделанной работы или за качественную работу.

Было полезно?